آموزش و توانمندسازی مهم‌ترین رکن کارآمدی نیروی انسانی

گروه اطلاع‌رسانی - مدیر دفتر آموزش و برنامه‌ریزی نیروی انسانی شرکت توزیع برق جنوب استان کرمان گفت: «نظام‌های مختلف آموزشی با هدف بارور ساختن استعداد، هوش، توانمندسازی و خلاقیت انسان‌ها شکل می‌گیرد و نظام آموزش‌های شغلی سازمانی صنعت آب و برق در تامین این هدف، نقش اساسی و راهبردی دارد».
به گزارش فردای کرمان به نقل از روابط عمومی شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان، رضوان حسنی با بیان این‌که سرمایه‌های انسانی، اساس توسعه و بالندگی کشورها و سازمان‌ها هستند که به این مهم در برنامه‌های راهبردی وزارت نیرو تاکید زیادی شده است، اظهار کرد: «وزارت نیرو در افق چشم‌انداز جمهوری اسلامی ایران سازمانی بالنده و برخوردار از مدیریت دانش‌محور، منابع انسانی کارآمد و دارای ظرفیت‌های غنی نرم‌افزاری است».
وی با بیان این‌که آموزش و توانمندسازی در راستای تحقق اهداف، کلیدی‌ترین رکن کارآمدی منابع انسانی است، خاطرنشان کرد: «نظام‌های مختلف آموزشی با هدف بارور ساختن استعداد، هوش، توانمندسازی و خلاقیت انسان‌ها شکل می‌گیرد و نظام آموزش‌های شغلی سازمانی صنعت آب و برق در تامین این هدف، نقش اساسی و راهبردی دارد».
مدیر دفتر آموزش و برنامه‌ریزی نیروی انسانی شرکت برق جنوب کرمان، در خصوص دوره‌های برگزار شده در سال 97 بیان کرد: «دوره‌های ایمنی به تعداد 814 نفر شرکت‌کننده و مجموع 10 هزار و شش نفر ساعت، دوره‌های ابلاغی از سوی شرکت مادر تخصصی توانیر به تعداد یک‌هزار و 646 نفر شرکت‌کننده و مجموع 24 هزار و 240 نفر ساعت، دوره‌های حین کار 738 نفر شرکت‌کننده و در مجموع هشت‌هزار و 802 نفر ساعت و دوره‌های LMS (دوره‌های غیر حضوری) به تعداد 97 نفر شرکت‌کننده و مجموع 194 نفر ساعت، آموزش پیمانکاران به تعداد یک‌هزار و 130 نفر ساعت و مجموعا 232 هزار و 657 نفر ساعت، دوره‌ی آموزشی ویژه‌ی مدیران به تعداد 89 نفر شرکت‌کننده و مجموع پنج‌هزار و 654 ساعت برگزار شده است».
وی افزود: «برگزاری دوره‌های ویژه‌ی پیمانکاران بر اساس آئین‌نامه صلاحیت نیروی انسانی در هشت گروه مجزا مطابق آیین‌نامه صلاحیت نیروی انسانی پیمانکار ابلاغی از سوی توانیر جهت پرسنل مشترکین و بهره‌برداری که آموزش دوره‌ی فن ورز شبکه‌ی هوایی به مدت 139 ساعت، ایمنی به مدت 50 ساعت و مامور فنی خدمات مشترکین به مدت 190 ساعت، دوره‌ی احداث، تعمیر، سرویس و نگهداری شبکه خودنگهدار به مدت 34 ساعت، دوره‌ی ماموران قرائت کنتور برق به مدت 139 ساعت و سایر دوره‌های مرتبط ارائه شده است».
حسنی ادامه داد: «راه‌اندازی نرم‌افزار جامع و یکپارچه آموزش و ارتباط گیری مستقیم با شرکت توانیر جهت ثبت دوره‌های برگزار شده و نظرات فراگیران درخصوص دوره و تجزیه و تحلیل اثربخشی دوره از سه بعد فراگیر، مدرس و محیط، بروزرسانی نرم‌افزار کتابخانه مبین با بیش از سه هزار و 200 عنوان کتاب در 17 موضوع تفکیک شده، برگزاری دوره‌های تخصصی ویژه‌ی پرسنل حراست و نگهبانی، برگزاری دوره‌های تخصصی ویژه‌ی اپراتورهای برق، انجام نیازسنجی آموزشی بر اساس درخواست‌های دفاتر مختلف که نهایتا منجر به تدوین تقویم آموزشی شد، استقرار و شکل‌گیری پارک آموزشی بافت با محوریت آموزش‌های کارگاهی فنی و شناخت تاسیسات و تجهیزات مختلف از دیگر اقدامات این دفتر می‌باشد». /پ