فردای کرمان – گروه جامعه: عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: «پرستاران در ۱۸ ماه گذشته بدون استراحت و مرخصی، شبانه‌روز در خدمت بیماران کرونا بوده‌اند، سختی کار و فشار کاری مضاعف، مشاهده‌ی مرگ بیماران و کمبود نیرو آنان را خسته کرده است و به شدت به مرخصی و استراحت نیاز دارند».
به گزارش فردای کرمان به نقل از ایسنا سراسری، یوسف رحیمی اظهار کرد: «با توجه به اینکه پرستاران نزدیک به دو سال با بیماری کرونا دست و پنجه نرم می‌کنند و مبارزه با این بیماری یک نبرد فرسایشی برای آن‌ها است، برای جلوگیری از خستگی و فرسایشی شدن پرستاران نیاز به جذب نیرو در سیستم درمان کشور داریم. به خصوص در این شرایط که بخش‌های غیر فعال بیمارستان نیز به دلیل افزایش کرونا فعال شده است».
وی افزود: «افزایش بیماران و نبود پرستار کافی به کار و زحمت بیشتر پرستاران منجر می‌شود و همین امر باعث آسیب و فرسایش پرستاران و کاهش خدمات باکیفیت درمانی برای بیماران است».
رحیمی ادامه داد: «اولین معضل در گروه پرستاری، کمبود نیرو است و لازم است به صورت کارشناسی و سازمان‌یافته در این خصوص تصمیم گرفته شود تا به استانداردهای جهانی نسبت پرستار به جمعیت نزدیک شویم. وجود نیروی کافی کیفیت خدمات پرستاران افزایش می‌دهد و از فرسودگی پرستاران جلوگیری می‌کند».
وی افزود: «فوت بیمار فشار روحی و روانی زیادی را برای پرستاران ایجاد می‌کند، شایسته است مرخصی‌هایی در نظر گرفته شود تا التیام‌بخش روحی برای پرستاران باشد. متاسفانه در بحران کرونا نه تنها پرستاران مرخصی نداشتند، بلکه در شیفت‌های طولانی مدت در حال ارائه‌ی خدمات به بیمار هستند».
عضو شورای عالی نظام پرستاری در خصوص تبعیض میان نیروی شرکتی و رسمی در گروه پرستاری، بیان کرد: «تبعیض در هرجایی که باشد، سبب اختلاف و کاهش انگیزه است. تفاوتی که بین نیروهای شرکتی و رسمی در گروه پرستاری هست با وجود تحصیل و خدمات یکسان، اختلاف و کاهش انگیزه را در بر دارد. از مسئولان می‌خواهیم به این موضوع به طور جدی بپردازند».
وی خاطرنشان کرد: «در بحران کرونا و تعطیلات، مشاغل دیگر تعطیل و دور کار بوده‌اند، در حالی که پرستاران شبانه‌روز مشغول ارائه‌ی خدمت هستند، بنابراین مناسب است امتیازاتی برای این عزیزان در نظر گرفته شود که کمکی برای معیشت و التیام سختی آن‌ها باشد». /پ
نظر خود را بنویسید