فردای‌کرمان ـ گروه جامعه: شهردار کرمان در صحن علنی شورای شهر اعلام کرد: «در این چهار ماه که در شهرداری بودم، هیچ‌یک از اعضای شورا با فرایند شفافیت مخالف نبوده است. متاسفانه دیدم تیترهایی زده شد که فلان شخص در شورا با شفافیت مخالف است. این حتما خلاف انصاف و واقعیت است. همچنین، ذکر شد که (مهندس موسوی) رئیس کمیسیون شفافیت شورا به شفافیت اعتقادی ندارد؛ این هم کذب است».
سعید شعرباف‌تبریزی در بخش دیگری از سخنان خود با بیان اینکه می‌دانستم شفاف‌سازی تبعاتی دارد، گفت: «هدف از شفافیت در حقوق و دستمزد فقط این نیست که اطلاعات را در جامعه پهن کنیم بلکه می‌خواهیم اصلاح ساختاری انجام شود».
به گزارش خبرنگار فردای‌کرمان، وی 25 بهمن‌ماه در پاسخ به انتقاداتی که درباره‌ی انتشار فیش حقوقی کارکنان شهرداری وجود دارد، با بیان اینکه موارد متعددی را آقای موسوی برای شفاف‌سازی پیگیری کرده است، اظهار کرد: «اگر تریبون دیگری در مقیاس عمومی کشور پیدا کنم؛ حتما این را خواهم گفت که شورای شهر عمیقا به شفافیت اعتقاد دارد و اگر نکته‌ای مطرح می‌شود از باب دلسوزی است و آن را جزو وظایف نمایندگی می‌دانم».
وی بیان کرد: «در بهترین حالت، اختلاف نظر بین شورا و شهرداری مربوط به شیوه‌ی اجراست».
شعرباف‌تبریزی ادامه داد: «از فضای عمومی نخبگان کشور تشکر می‌کنم. مجموعه‌هایی مثل اندیشکده شفافیت برای ایران را داریم که سالیان زیادی است در حال کار تخصصی در این حوزه‌ها هستند و از حرکت شهرداری حمایت داشتند که جای قدردانی دارد».
وی با بیان اینکه تمام اموال شهرداری را مردم شهر تامین می‌کنند، توضیح داد: «مردم حتما حق دارند بدانند پولی که ریال به ریال می‌پردازند، کجا مصرف می‌شود؟ چه در حوزه‌ی حقوق و دستمزد و چه پروژه‌های عمرانی حق مردم است که بدانند اعتبارات کجا هزینه می‌شود. به همین دلیل است که قانون این را موضوع شخصی و حق شخصی نمی‌داند و از این حیث تفاوتی بین مدیر و کارمند نیست. از لحاظ قانونی، اگر پولی در اختیار مدیر است باید شفاف باشد چون حق عمومی مردم است، برای کارمند هم همان استدلال برقرار است».
وی اظهار کرد: «در برخی موارد در سامانه‌های شفافیت الزام قانونی داریم. مثلا برای مدیران اگر انجام ندهیم مستوجب مجازات هستیم ولی درباره‌ی موضوعاتی که حق عمومی مردم است منعی وجود ندارد».
وی سپس گفت: «انتشار قراردادهای پیمانکاری در سامانه‌های شفافیت کلانشهرهای کشور به یک عرف تبدیل شده است. این قراردادها، ارتباطی بین شهرداری و پیمانکار خاص برای عملی ویژه در مدتی مشخص است».
وی در پاسخ به این اظهارات کمساری عضو شورای شهر کرمان که حقوق کارمندان جزء نباید منتشر می‌شد، اظهار کرد: «در شهرداری کرمان تفکیک بین مدیر و کارمند امکان‌پذیر نیست. افرادی با پست کارمندی و سمت مدیریتی داریم و کارمندانی هستند که از لحاظ دریافتی از مدیران بیشتر می‌گیرند. این‌ها قابل تکفیک نیست».
شعرباف‌تبریزی افزود: «هدف از شفافیت در حقوق و دستمزد فقط این نیست که اطلاعات را در جامعه پهن کنیم بلکه می‌خواهیم اصلاح ساختاری انجام شود. در بسیاری از موارد، دو کارمند هم‌تراز، وقتی متوجه شدند در شرایط تقریبا یکسان اختلاف زیادی در حقوق و دستمزد وجود دارد، در حال پیگیری حق قانونی خود هستند».
وی با بیان اینکه تبعیض پدر ساختار را در می‌آورد، ادامه داد: «باید اصلاح ساختاری گام به گام را رقم بزنیم».
وی گفت: «می‌دانستم شفاف‌سازی تبعاتی دارد اما این اقدام، برای صادقانه‌تر شدن روابط ما حتی در حوزه‌ی خانوادگی مفید است».
وی با تاکید بر اینکه در سطح کشور این اقدام باید صورت گیرد، افزود: «حتی اطلاعات نهادهای زیر نظر ولی‌فقیه و دادگستری‌ها در قانون ذکر شده است که باید منتشر شود». /الف
نظر خود را بنویسید