فردای‌کرمان – گروه جامعه: معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به کمبود پرستار در کشور، گفت: «در حال حاضر کشور با کمبود جدی پرستار مواجه است و خود وزارت بهداشت به دنبال این است از هر طریقی جذب پرستار داشته باشد».
عباس عابدی افزود: «شاخص استاندارد پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی، 1.8 پرستار است که میانگین کشوری در این زمینه کمتر از یک است و همین امر نشان‌دهندۀ کمبود شدید پرستار در کشور است».
وی خاطرنشان کرد: «اگر تنها عرصۀ بیمارستانی و تعداد تخت را در نظر بگیریم در حال حاضر حدود 70 تا 80 هزار پرستار کم داریم و اگر عرصۀ جامعه و بهداشت را هم لحاظ کنیم حدود 100 هزار پرستار نیاز داریم».
به گزارش فردای‌کرمان به نقل از ایسنا کرمانشاه، معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به تلاش‌ها برای جذب بیشتر نیروهای پرستاری، گفت: «اخیرا از طریق قانون تبدیل وضعیت ایثارگران توانسته‌ایم 12 هزار پرستار را تبدیل وضعیت کرده و امنیت شغلی آن‌ها را بیشتر کنیم».
وی اضافه کرد: «همچنین مجوز استخدامی که در سال 1399 صادر شده بود، جذب آن در سال گذشته صورت گرفت و از 55 هزار نیرویی که در وزارت بهداشت جذب شدند حدود 19 هزار نفر آن‌ها پرستار بودند، بنابراین طی دو سال گذشته استخدام و تبدیل وضعیت 31 هزار پرستار در کشور صورت گرفته است».
عابدی با اشاره به قبولی سالانه 9 هزار نفر در رشتۀ پرستاری گفت: «اگر زمینه برای جذب این افراد فراهم شود قادر خواهیم بود طی بازۀ 10 ساله کمبود پرستار در کشور را جبران کنیم».
وی خاطرنشان کرد: «البته این کمبود زمانی با این وضعیت جبران می‌شود که افزایش تخت‌های بیمارستانی و خروجی و بازنشستگی پرستاران و مشکلات دیگر را نداشته باشیم که اگر همۀ این‌ها را هم لحاظ کنیم سالانه به جذب حداقل 10 هزار پرستار نیاز داریم که طی 10 سال بتوانیم کمبود پرستاران کشور را جبران کنیم».
عابدی افزود: «امیدواریم در سال جاری با رایزنی‌های صورت گرفته با امور استخدامی مجوزهای خوبی برای جذب نیرو در وزارت بهداشت صادر شود تا بتوان از این طریق پرستاران بیشتری را جذب کرد».
تعهد خدمت به منزلۀ استخدام نیست
وی در ادامه در خصوص برخی شایعات مطرح شده مبنی بر اخراج برخی پرستاران پس از فروکش کردن شیوع کرونا، با بیان اینکه برخی رشته‌های علوم پزشکی مانند پزشکی، دندانپزشکی، داروسازی و پرستاری تعهد خدمت دارند، گفت: «بر این اساس دانشجویان فارغ‌التحصیل رشتۀ پرستاری به مدت 24 ماه تعهد دارند در جایی که وزارت بهداشت مشخص می‌کند به مردم ارائه خدمت دهند و این امر به منزلۀ استخدام نیست».
وی افزود: «در شرایط کرونا با توجه به نیاز و ضرورت، مدت تعهد خدمت تا 48 ماه قابل تمدید شد و این تمدید طرح به معنای استخدام نیست».
عابدی گفت: «در حال حاضر هم مدت زمان اجرای طرح برخی از پرستاران به پایان رسیده و این طور نیست که این افراد استخدام بوده باشند و بخواهیم پس از پایان کرونا آن‌ها را اخراج کنیم». /پ
نظر خود را بنویسید