فردایکرمان ـ گروه جامعه: انگار بدبیاری‌های پرسنل شهرداری کرمان که از زمان مسئولیت سعید شعرباف‌تبریزی شروع شده، پایانی ندارد.
نیروهای شهرداری که پیش از این، با انتشار فیش‌های حقوقی‌شان با دستور شهردار دچار گرفتاری‌هایی شده بودند اکنون و در جریان تمدید سالانۀ اساسنامۀ سازمان‌های شهرداری، به چالش جدیدی برخورده‌اند. چالشی که محمدرضا کمساری نگران است در کار سازمان اداری شهرداری اختلال ایجاد کند.
ماجرا از این قرار است که براساس نامه‌ای که از سوی معاونت عمرانی استانداری در راستای تمدید آیین‌نامه‌های سازمان‌های شهرداری به شورا و شهرداری ارسال شده، نیروهای شهرداری با حکم قرارداد «کارگری» دیگر نمی‌توانند به‌عنوان مدیر و مدیرعامل سازمان‌ها فعالیت کنند. این در حالی است که به گفتۀ کمساری بیش از 70 درصد نیروهای شهرداری کرمان با حکم کارگری مشغولند!
وی در صحن علنی شورای شهر جزئیاتی از این قضیه را شرح داد و گفت: «در این خصوص اخبار خوشایندی نمی‌رسد. اکثر نیروهایی که در شهرداری کرمان شاغل هستند، مشابه بسیاری از شهرداری‌های کشور، حکم قرارداد کارگری دارند. شنیده‌ام شهردار گفته که از این نامه استقبال می‌کند. نامه‌ای که براساس آن بیش از 70 درصد نیروهای شهرداری اجازه نمی‌یابند در پست‌های مدیریتی باشند».
کمساری افزود: «باید مشخص شود که این تصمیم، چقدر انگیزۀ نیروها را کاهش یا افزایش می‌دهد و چقدر خلل در کار وارد می‌کند؟».
وی ادامه داد: «در بررسی‌هایی که داشتم مشخص شد در حال حاضر، در شهرداری‌های یزد و شیراز و اردبیل اکثریت مدیران با قراردادهای کارگری مشغول به کار هستند».
نایب رئیس شورای شهر کرمان با بیان اینکه آیا امکان رایزنی و فرصت گرفتن برای اجرای این بند از اساسنامه وجود داشته یا خیر؟ توضیح داد: «اینکه مدیری بعد از 2 سال زحمت و فعالیت بدون در نظر گرفتن زحماتش و به این عنوان کنار گذاشته شود چقدر در کاهش انگیزۀ نیروها موثر است؟ و ادامۀ این شرایط چقدر امکان استفاده از نیروهای باتجربه در شهرداری را فراهم می‌کند؟ سوالاتی است که باید به آن پاسخ داده شود».
وی گفت: «پیگیری که کردم گفته شد در ایامی که نامه به شهردار ارسال شده، ایشان حتی یک‌بار برای پیگیری موضوع اقدام نکرده است».
کمساری اکنون انتقاد دارد که چرا شهردار کرمان نسبت به اجرای این بند از آیین‌نامۀ سازمان‌های شهرداری موضع انفعالی داشته و پیگیری و رایزنی برای رفع مشکل را انجام نداده است.
به گزارش خبرنگار فردایکرمان، کمساری در ادامۀ این اظهاراتش در صحن علنی شورای شهر کرمان در روز دوشنبه 8 خردادماه اظهار کرد: «برداشت من از این رفتار این است که ایشان خیلی نگاهی به پشت سر ندارد و برایش مهم نیست در سیستم چه اتفاقی دارد رقم می‌خورد».
وی افزود: «اگر ذره‌ای صلاح و مصلحت سیستم برای ایشان مهم باشد، حداقل در راستای اینکه انگیزۀ نیروی انسانی کاهش نیابد، انجام برخی اقدامات لازم و ضروری است».
وی از شهردار خواست در این خصوص به شورا گزارش بدهد.
وی سپس گفت: «از 11 سازمان حدود 60،70 درصد مدیران قرارداد کارگری دارند، بیش از نیمی از شهرداران مناطق قرارداد کارگری دارند، بیش از نیمی از معاونان هم چنین وضعیتی دارند. همچنین، بیش از 50 درصد از مدیران سازمان‌ها و بالای 70 درصد پرسنل شهرداری قرارداد کارگری دارند. آیا نباید تدبیری در این خصوص صورت گیرد؟».
وی ادامه داد: «اگر باید قرارداد به کارمندی تبدیل شود، چه اقداماتی نیاز است؟».
وی تاکید کرد: «اینکه بخواهند بدون در نظر گرفتن برخی ملاحظات، سیستم را دچار تشنج و چالش کنیم برای بنده قابل پذیرش نیست». / الف
نظر خود را بنویسید