فردایکرمان ـ گروه جامعه: مدیرکل آموزش و پرورش استان کرمان در نشست مجازی با مدیران و روسای آموزش و پرورش شهرستانها و مناطق استان گفت: «در مادۀ ۸۱ آییننامۀ اجرایی مدارس، تنبیهبدنی دانشآموز و سوءرفتار با وی به هر دلیل و تحت هر شرایطی ممنوع است و با متخلفان برابر قوانین و مقررات رفتار میشود».
محمدرضا فرحبخش تاکید کرد: «مدیر مدرسه باید همکاران خود را نسبت به امور انضباطی، ممنوعیت تنبیهبدنی و سوءرفتار با دانشآموز آگاه کند».
وی با بیان اینکه در قوانین بالادستی از جمله قانون مصوب ۲۳ اردیبهشت ۹۹ مجلس شورای اسلامی مصادیق سوءرفتار نیز آمده، افزود: «هرگونه فعل یا ترک فعل عمدی که سلامت جسمی، روانی، اخلاقی یا اجتماعی طفل و نوجوان را در معرض خطر و آسیب قرار دهد از قبیل ضرب و جرح، محبوسکردن، سوءاستفاده جنسی، توهین یا تهدید نسبت به طفل یا نوجوان، یا قرار دادن او در شرایط سخت و غیرمتعارف و یا خودداری از کمک به وی، به نوعی مصادیق سوءرفتارند که در قانون حمایت از اطفال و نوجوانان است».
وی با بیان اینکه هیچ فردی از عوامل آموزشی و تربیتی در مدرسه از معلم تا مدیر و معاون حق تنبیهبدنی دانشآموز را ندارند، یادآور شد: «توهین لفظی نیز مصداق سوءرفتار است».
به گزارش فردایکرمان به نقل از ایسنا کرمان، فرحبش ادامه داد: «اگر چنین اتفاقاتی بیفتد علاوه بر اینکه در هیئتهای رسیدگی به تخلفات اداری با آنها برخورد خواهد شد، به دلیل جنبۀ مجرمانه آن، در صورت شکایت اولیاء از طریق مراجع قضائی قابل پیگیری است».
مدیرکل آموزش و پرورش استان کرمان گفت: «آنچه در آییننامه اجرایی در باب تنبیه مطرح شده، تنبیه به معنای آگاهی بخشی است نه تنبیهبدنی، گفته شده عوامل مدرسه موظف هستند دانشآموزان را نسبت به خطاهایی که میکنند آگاه و توجیه کنند نه اینکه با تنبیهبدنی جلوی رفتارهایشان گرفته شود».
وی افزود: «والدین در ابتدا میتوانند با مراجعه به مدیر مدرسه موضوع را مطرح کنند، در صورت عدم نتیجه به ادارات آموزش و پرورش و واحدهای ارزیابی و عملکرد و شکایات استان موضوع را پیگیری کنند و هیئتهای رسیدگی به تخلفات اداری هم موظف به رسیدگی هستند و با فرد برخورد قانونی کنند».
مدیرکل آموزش و پرورش استان کرمان اظهار کرد: ـاز تذکر، اخطار و درج در پرونده تا اخراج و انفصال از خدمت و خیلی موارد دیگر برای معلمان و عوامل خاطی لحاظ میشود. تخلفاتی که جنبۀ مجرمانه داشته باشند و مشکل جسمی برای دانشآموز ایجاد کند، هیئتهای رسیدگی فرد را به مراجع قضائی معرفی میکنند تا برخورد لازم با آنها انجام شود».
وی در بخش دیگری از سخنانش از تلاشهای شبانهروزی همکاران در تمام سطوح تقدیر و اظهار کرد: «استمرار آرامش و موفقیتهای جاری مرهون همکاری و پشتکار تمامی همکاران است».
وی به موضوع نقل و انتقالات اشاره و بر رعایت اصل عدالت در این فرآیند تاکید کرد و افزود: «هیچگونه دخالتی در فرآیند نقل و انتقالات نداشتهام و تنها به مدیران و روسای شهرستانها و مناطق اختیار کامل دادهام تا با توجه به نیازهای موجود تصمیمگیری کنند».
فرحبخش به چالشهای حقوقی و صدور ابلاغها در ماههای مهر و آبان اشاره کرد و گفت: «با تلاشهای شبانهروزی تیمهای مربوط، مشکلات موجود در این زمینه برطرف میشود». / الف
نظر خود را بنویسید