فردای کرمان ـ گروه جامعه: استاندار کرمان در شورای راهبری تحول اداری استان با تاکید بر اینکه نباید با اتاق فکر دستگاهها تشریفاتی برخورد شود گفت: دستگاههای اجرایی باید برخوردار از اتاق فکرهایی باشند که خروجی آنها در عملکرد و فعالیت دستگاه بروز پیدا کند.
محمدعلی طالبی، با مناسب عنوان کردن اجرای طرح جانشین پروری گفت: در این طرح لازم است علاوه بر معرفی افراد شاخص و دارای شرایط از سوی مدیران؛ مکانیزمی فراهم شود تا خارج از انتخاب مدیران نیز، افرادی که شایستگی لازم را در خود می بینند مورد ارزیابی قرار گیرند.
به گزارش فردای کرمان، به نقل از روابط عمومی استانداری کرمان، طالبی یکشنبه 28 دیماه در شورای راهبری تحول اداری استان، افزود: با اجرای این طرح و همچنین با اعلام داوطلبی افراد حتی خارج از سیستم اداری، ذخیره مدیریتی استان ارتقا پیدا خواهد کرد.
ویدر رابطه با تشکیل اتاق فکر و هیات اندیشهورزی در دستگاههای اجرایی گفت: نباید با اتاق فکر تشریفاتی برخورد کنیم و دستگاههای اداری باید حتما برخوردار از اتاقهای فکری باشند که خروجی آنها در عملکرد و فعالیت دستگاه بروز پیدا کند.
طالبی با تاکید بر اینکه هیات اندیشهورز و اتاقهای فکر میتوانند با ساماندهی نظام همفکری و اندیشه ورزی به ارتقای فعالیت دستگاهها کمک شایانی کنند؛ ابراز داشت: بسیاری از دستگاههای اجرایی استان نیازمند هیاتهای اندیشهورز با همفکری و همافزایی در سطح نخبگان و افراد علمی و باتجربه هستند.
طالبی گفت: بسیاری از مسائل مانند آب و بهرهوری منابع آب و یا در موضوعات مرتبط با توسعه آموزش عالی و آموزش و پرورش و همچنین مباحث اجتماعی که دیدگاههای مختلفی با نحوه مدیریت آسیبها و موضوعات اجتماعی در سطح ملی وجود دارد؛ نیازمند اندیشهورزی و تصمیمگیری در اتاقهای فکر هستیم.
وی گفت: این ظرفیت در استان وجود دارد که در حوزههای متعدد اتاق فکر را تشکیل و زمینهی استفاده و بهرهوری از نیروی فکری جامعه و مشارکت فکری در فرآیندها و امور را داشته باشیم.
طالبی در خصوص ارزیابی دستگاههای اجرایی استان گفت: به دنبال ارزیابی دقیق و مبتنی بر شاخصهای واقعی هستیم و باید به این نکته توجه داشت که ارزیابی دستگاهها در رضایت مردم و ارتقای کارآمدی دستگاه دیده شود و اگر دستگاهی نتواند رضایت مردم و گزارشی از بهبود عملکردها و فرآیند خودش به صورت عینی ارائه دهد؛ قطعا یک دستگاه برتر در سطح جامعه نمیتواند باشد.
وی ابراز داشت: دستگاهها باید به صورت جدی در مسیر ارتقای کارآمدی و رضایت مردم و همچنین ایجاد تعامل مثبت و فزآینده با دیگر دستگاه ها و ایفای نقش موثر در توسعه استان گام بردارند.
ارزیابی ۷۶ دستگاه اجرایی استان
در این نشست، رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کرمان در خصوص بیستوهفتمین جشنواره شهید رجایی استان گفت: همه ساله بخشنامهای از سوی سازمان اداری استخدامی کشور ارسال و شاخصهای ارزیابی به استان ابلاغ میشود.
محمدرضا وحیدی گفت: ارزیابی در دو شاخص عمومی و اختصاصی صورت گرفته است و شاخص های عمومی سال 1403 شامل 20 شاخص و 57 نماگر است که جمعا دارای 1000 امتیاز است و شاخصهای اختصاصی و اهداف آن که وزارتخانه ذیربط با هماهنگی اداری استخدامی کشور مشخص میکنند.
وی میانگین ارزیابی در سطح استان را از 1000 امتیاز شاخصهای عمومی، 64 درصد دانست و گفت: 635 امتیاز به طور متوسط دستگاههای اجرایی استان در ارزیابی امتیاز کسب کردند.
وی ابراز داشت: در شاخصهای اختصاصی از مجموع 1000 امتیاز 879 امتیاز به طور متوسط ارزیابان ارزیابی کردند و حدود 88 درصد شاخصهای اختصاصی را امتیاز کسب کردند
وحیدی گفت: ۷۶ دستگاه اجرایی مورد ارزیابی قرار گرفتندکه ستاد ارزیابی اقامه نماز، محیط زیست، فرهنگ و ارشاد، بهزیستی، اقتصاد و دارایی، توزیع برق شمال و جنوب، آب و فاضلاب و برق منطقهای و شرکت گاز همکاری خوبی در ارزیابی سال 1403 در شاخصها داشتند.
نظر خود را بنویسید