فردای کرمان – گروه جامعه: رئیس کل سازمان نظام پرستاری با اشاره به مشکل کمبود پرستار در کشور گفت که هر سال حدود پنج هزار پرستار بازنشسته می‌شوند و استخدام‌های منظم برای جایگزینی این نیروها وجود ندارد، علاوه بر این، طی سال‌های اخیر حدود ۳۰ هزار تخت بیمارستانی در کشور ایجاد شده اما برای آن‌ها نیروی پرستار اضافه نشده است و اگر این روند افزایش تخت بیمارستانی و بازنشستگی پرستاران بدون جایگزینی نیرو ادامه داشته باشد، مشکلات عدیده‌ای به وجود می‌آید که بیش از همه بیماران آسیب می‌بینند.
به گفته‌ی وی در حال حاضر، از حدود ۱۴۵ هزار پرستار مشغول در بالین بیماران، ۶۰ هزار نفر به کرونا مبتلا شدند، شش هزار نفر در قرنطینه هستند یا به استعلاجی رفته‌اند و حدود ۱۰۰ نفر نیز بر اثر این بیماری جان خود را از دست داده‌اند.
به گزارش فردای کرمان به نقل از ایرنا سراسری، محمد میرزابیگی در نشست خبری به مناسبت هفته سلامت بیان کرد: «حدود ۲۵۰هزار نفر پرستار در کشور از دانشجو تا بازنشسته داریم، از این تعداد ۱۴۵ هزار نفر در بیمارستان‌های دولتی و خصوصی، ۳۰ هزار نفر در مراکز تامین اجتماعی و ۲۰ هزار نفر در مراکز خدمات مراقبت در منزل فعالیت می‌کنند».
وی افزود: «۱۹۵ دانشکده پرستاری با ۶۰ هزار دانشجو در کشور فعال است اما مهم‌ترین مشکل جامعه‌ی پرستاری همچنان کمبود شدید نیروست. زیرا برای حدود ۱۷۰ تخت بیمارستانی در کشور فقط ۱۴۵ هزار پرستار شاغل داریم و نسبت پرستار به تخت در کشور حدود ۸دهم است در حالی که این نیست باید به حدود ۲.۵ تخت به ازای هر تخت برسد».
میرزابیگی ادامه داد: «پرستاران برای فعالیت مناسب در بالین با مشکلات زیادی مواجه هستند از یک طرف نیاز به انگیزه و تجهیزات کافی دارند و از طرفی کمبود نیرو به عنوان یک دغدغه‌ی اصلی، آنان را آزار می‌دهد و سازمان نظام پرستاری مدت‌هاست این دغدغه‌ها را دنبال می‌کند و برای تسریع بخشیدن به حل این مشکلات از مسئولان کشور مطالبه می‌کند».
رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: «در این مسیر مجوزهایی برای استخدام پرستاران گرفته شده، یک مجوز استخدام هفت هزار نفری و یک مجوز استخدام ۳۰ هزار نفری گرفته شده و اجرای آن در راه است و امیدواریم هر چه زودتر محقق شود زیرا پرستاران در شرایط بسیار سختی مشغول کار هستند و در عرصه‌ی دفاع سلامت نیازمند حمایت هستند».
میرزابیگی ادامه داد: «اولویت دیگر سازمان نظام پرستاری تغییر وضعیت نیروهای شرکتی است. امتیازهایی برای تغییر وضعیت و استخدام این نیروها به خصوص آنان که در بحران کرونا در میدان فعالیت بودند دیده شده است و البته از طریق مجلس نیز برای تبدیل وضعیت این نیروها پیگیری می‌کنیم».
وی گفت: «شغل پرستاری باید یک شغل حاکمیتی تعریف شود و نباید در بخش دولتی با مقررات غیردولتی نیرو جذب شود اما اکنون در بسیاری از بیمارستان‌های دولتی شرکت‌های غیردولتی برای بکارگیری نیرو اقدام می‌کنند و این مساله موجب تفاوت بین پرستاران شده است، در حالی که در شرایط بحران کرونا که همه‌ی پرستاران با تمام وجود مشغول خدمت به بیماران هستند نباید پرستار درجه یک و درجه دو داشته باشیم و بین این نیروها تفاوت قائل شویم».
رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: «کمبود پرستار در حالی در کشور به یک مشکل جدی تبدیل شده است که هر سال حدود پنج هزار پرستار بازنشسته می‌شوند و استخدام‌های منظم برای جایگزینی این نیروها وجود ندارد، علاوه بر این، طی سال‌های اخیر حدود ۳۰ هزار تخت بیمارستانی در کشور ایجاد شده و به ناوگان خدمات درمانی کشور اضافه شده است اما برای آن‌ها نیروی پرستار اضافه نشده است و برای تخت‌ها به فکر پرستار نبوده‌ایم».
وی ادامه داد: «اگر این روند افزایش تخت بیمارستانی و بازنشستگی پرستاران بدون جایگزینی نیرو ادامه داشته باشد فاصله‌ی کمبود نیروی پرستار به نیاز کشور هر روز بیشتر می‌شود و مشکلات عدیده‌ای به وجود می‌آید که بیش از همه بیماران آسیب می‌بینند». /پ
نظر خود را بنویسید