فردای کرمان – گروه جامعه: معاون نوسازی اداری سازمان اداری و استخدامی کشور، گفت که کارمندانی که واکسن نزنند در مرحله‌ی اول، اخطار کتبی بدون درج در پرونده‌ی استخدامی دریافت می‌کنند، در مرحله‌ی دوم توبیخ کتبی با درج در پرونده‌ی استخدامی برای آن‌ها صادر می‌شود و در مرحله‌ی سوم کسر یک‌سوم حقوق و فوق‌العاده شغلی و عناوین مشابه، حداکثر به مدت یک ماه برای آن‌ها لحاظ خواهد شد.
به گزارش فردای کرمان به نقل از ایرنا سراسری، علاءالدین رفیع‌زاده ۲۴ آبان‌ماه با حضور در یک برنامه‌ی زنده‌ی تلویزیونی بیان کرد: «بر اساس آمار، تا دو هفته‌ی گذشته حدود ۹۴ درصد کارمندان دولت واکسن کرونا را دریافت کردند و بخشی از افرادی که واکسن نزده‌اند ممکن است عذر موجه داشته باشند».
وی افزود: «قوانین و مقررات ابلاغی از سازمان اداری و استخدامی کشور در تبعیت از مصوبات ستاد ملی مبارزه با بیماری کرونا است».
وی ادامه داد: «این ستاد در سی و سومین جلسه‌ی خود در شهریور سال گذشته نحوه واکسیناسیون کارمندان را مصوب کرد و سازمان اداری و استخدامی کشور نیز بر اساس آن، در پنجم شهریورماه، با ابلاغ بخشنامه‌ای به همه‌ی دستگاه‌های اجرایی، نحوه‌ی تعامل و برخورد با کارمندانی که مصوبات مربوطه را رعایت نمی‌کنند را مشخص کرده است».
رفیع‌زاده افزود: «بر اساس بند یک مصوبه‌ی ستاد ملی مقابله با کرونا، رعایت نکردن شیوه‌نامه‌های بهداشتی و ضوابط ابلاغی این ستاد از سوی کارکنان و مدیران دستگاه‌های اجرایی، تخلف محسوب می‌شود».
وی یادآور شد: «اعمال مجازات‌ها در بندهای "الف" تا "د" ماده‌ی ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری اشاره و به معاونان بالاترین مقام دستگاه اجرایی و مدیران کل تفویض شده است که بدون ارجاع به هیات‌های رسیدگی می‌توانند به این نوع مسائل رسیدگی کنند».
رفیع‌زاده گفت: «در آن جا مراحلی وجود دارد که مرحله‌ی اول، اخطار کتبی بدون درج در پرونده‌ی استخدامی، در مرحله‌ی دوم توبیخ کتبی با درج در پرونده‌ی استخدامی و در مرحله‌ی سوم کسر یک‌سوم حقوق و فوق‌العاده شغلی و عناوین مشابه حداکثر به مدت یک ماه است».
نظر خود را بنویسید