فردای‌کرمان – گروه اقتصاد: رئیس اتاق کرمان از ایجاد و اجرای طرح جامع نیروی انسانی در استان خبر داد و گفت: «این طرح به منظور پاسخگویی به نیازهای استان تدوین خواهد شد زیرا با روش‌های کنونی به نتیجۀ مطلوب نخواهیم رسید».
سیدمهدی طبیب‌زاده با بیان اینکه در استان کرمان نتوانستیم از مازاد تولید استفاده کنیم، افزود: «در کرمان مطالبه‌گری وجود ندارد، فرهنگی شکل گرفته که برنمی‌تابد به دنبال حق خود برویم و اگر این روند ادامه یابد هیچ تلاشی به نتیجه نخواهد رسید».
وی ادامه داد: «در استان با وجود ظرفیت‌های بسیار، به لحاظ شاخص‌های توسعۀ پایدار ضعیف هستیم و مهمترین عامل در شکل‌گیری وضعیت کنونی استان، نبود نیروی انسانی توسعه‌یافته است».
طبیب‌زاده خاطرنشان کرد: «استان کرمان بالاترین نرخ سرمایه‌گذاری را دارد اما هیچ اثر حداقلی در ظاهر معیشت مردم پیش نمی‌آید».
به گزارش فردای‌کرمان به نقل از روابط عمومی اتاق بازرگانی کرمان، وی در شورای پژوهشی اتاق با موضوع ارائۀ طرح پژوهشی تمایل به مهاجرت دانشجویان استان، اظهار کرد: «استان کرمان در طول تاریخ هیچ عامل فیزیکی برای توسعه کم نداشته اما به نظر می‌رسد نیروی انسانی توسعه‌یافته که بتواند توسعۀ استان را رقم بزند در کرمان شکل نگرفته و به همین دلیل شاخص‌های توسعۀ پایدار متناسب با امکانات استان نیست».
رئیس اتاق کرمان با اشاره به رتبۀ اول کرمان در تعداد بازماندگان از تحصیل و همچنین رتبۀ کرمان در شاخص‌های بهداشتی، درمانی و درآمد سرانۀ استان، بیان کرد: «در کرمان در بخش تصمیم‌ساز، تصمیم‌گیر و حتی در بخش خصوصی تحرک لازم وجود ندارد».
وی افزود: «هر کجا که قرار باشد پولی از استان گرفته شود مانند مالیات و حقوق دولتی، رتبۀ اول را به خود اختصاص می‌دهیم اما اگر بخواهیم پولی به استان بازگردد در رتبۀ آخر قرار داریم».
طبیب‌زاده یادآور شد: «به‌عنوان نمونه، سال گذشته در موضوع ماده 11 قانون جهش تولید دانش‌بنیان، 5 هزار میلیارد تومان اعتبار وجود داشت که تنها 80 میلیارد تومان آن را استفاده کردیم و امسال نیز 15 هزار میلیارد تومان در نظر گرفته شده که تاکنون جذب نشده است».
وی با اشاره به اینکه بین امکانات استان و وضعیت موجود هیچ سنخیتی وجود ندارد که باید روی آن کار کرد، گفت: «بخش خصوصی واقعی در کرمان شکل نگرفته، شرکت‌ها یا بسیار خرد و کوچک و یا بزرگ خصولتی زیان‌ده هستند و اگر به بخش خصوصی واقعی پرداخته نشود، هر تلاشی که انجام دهیم منجر به نتیجه نخواهد شد».
رئیس اتاق کرمان با بیان اینکه هر جامعه‌ای برای توسعه نیازمند انسان‌های دارای شاخص است، افزود: «ابتدا باید این شاخص‌ها را تعیین کنیم که به چه حداقل‌هایی نیاز داریم و سپس وضع موجود نیروی انسانی را پیدا کنیم».
وی با تأکید بر اینکه خروجی‌های مقاطع تحصیلی را باید بررسی کرده و بدانیم این آموزش‌ها چه مقدار با هم انطباق دارند، گفت: «باید برای توسعۀ نیروی انسانی راهکار ارائه دهیم زیرا در غیر این‌صورت با اتمام منابع استان و مهاجرت افراد، در آینده با استانی مواجه می‌شویم که چیزی ندارد». /پ
نظر خود را بنویسید