فردای‌کرمان ـ گروه جامعه: استاندار کرمان با بیان اینکه تعدادی از مدیران کل در استان در فرایند تغییرات قرار دارند، گفت: «این اتفاق تا پایان شهریورماه رخ می‌دهد».
دکتر محمدعلی طالبی افزود: «به دنبال این هستیم ثبات مدیریت در استان به وجود بیاوریم و هرکس قرار است بماند و هرکس که قرار است برود تکلیف خود را بداند و این بلاتکلیفی را در بدنۀ مدیران استان نداشته باشیم».
وی همچنین اظهار کرد: «به‌عنوان کسی که تجربۀ کار در دولت‌های مختلف را دارم می‌گویم که وقتی دولت شعار وفاق را می‌دهد و به آن هم ملتزم است و شرایط کشور هم این را ایجاب می‌کند و از طرفی وزاری مربوطه برای انتصاب مدیران باید هماهنگی‌های مختلفی انجام دهند سخت‌ترین و پیچیده‌ترین شرایط را امروز برای تغییر مدیران داریم».
وی ادامه داد: «خط قرمز ما التزام مدیران استان به سیاست‌ها و برنامه‌های دولت است و قرار نیست از این خط قرمز کوتاه بیاییم».
وی تاکید کرد: «اگر مدیری بنا به هر دلیلی از قبل مانده و در جایگاهی قرار گرفته باید کاملا منطبق بر سیاست‌های دولت برنامه‌های خود را دنبال کند. چه خبرنگاران و چه شهروندان اگر دیدند در دستگاهی سیاست‌ها و برنامه‌هایی که موردپذیرش مردم قرار گرفته با بی‌توجهی مواجه است حتما به ما منعکس کنند تا برخورد لازم را داشته باشیم».
به گزارش خبرنگار فردای‌کرمان، وی در نشست خبری عصر 28 مردادماه در ادامۀ این اظهارات بیان کرد: «اگر انتصاب جدید هم داشتیم بدانند که ما مرتب در حال ارزیابی انتصابات خودمان هم هستیم و اگر کسی منصوب شد به معنای این نیست که تا پایان دولت در این جایگاه قرار دارد».
وی گفت: «قطعا با مدیرانی که نتوانند مطابق با برنامه‌های دولت و انتظارات به‌حق مردم جلو بیایند در هر مقعطی که لازم باشد خداحافظی می‌کنیم».
استاندار کرمان با تاکید بر اینکه تا پایان شهریورماه تکلیف تغییر و تحولات در استان مشخص خواهد شد، اظهار کرد: «فرایند انتصابات به این صورت است که در انتصابات داحلی استانداری دو مکانیزم داریم. یک کمیته‌ای که از بخش‌های مختلف استانداری هستند برای انتصابات بخشداران و معاونان فرمانداران. از شورای معاونین استانداری برای انتصاب فرمانداران و مدیران کل استفاده می‌کنیم. دربارۀ مدیران دستگاه‌های اجرایی مکانیزم‌های مشورتی با افراد ذی‌صلاح صورت می‌گیرد ضمن اینکه برای تمام انتصاباتی که داریم مصاحبه‌هایی با مدیران داشتم».
طالبی افزود: «برای برخی دستگاه‌ها تا 10 گزینه را مصاحبه کردم. وقت خیلی زیادی گرفته می‌شود ولی با توجه به حساسیت ماموریت آن دستگاه انتخاب مدیران سخت خواهد بود».
وی اضافه کرد: «این انتظار را از نخبگان جامعه و بسیاری از صاحب‌نظران و رسانه‌ها دارم که اگر نقدی به عملکردی به دستگاهی دارند اما گزینه‌ای بهتر از مدیر آن دستگاه می‌شناسند به ما معرفی کنند تا پیگیری کنیم». / الف
نظر خود را بنویسید